En estos momentos, un tercio de los jóvenes en los Países Bajos están luchando para llegar a fin de mes. Sin entender cómo entra y sale nuestro dinero, es imposible planificar a futuro. No ayuda que a menudo haya cierta confusión sobre cómo calcular nuestro salario. Esto se debe en su mayoría a la diferencia entre el salario bruto y el salario neto.
¡Esperamos poder ayudarte a determinar el tuyo! Aquí te explicamos cómo puedes encontrar la diferencia entre tu salario bruto y neto, independientemente de cómo te paguen.
¿Qué es el salario bruto?
El salario bruto es la cantidad total de ingresos que recibes de tu empleador antes de las deducciones necesarias o relacionadas con el trabajo. Para determinar tu salario bruto, deberás sumar todos los siguientes componentes:
Salario base
Pago de bonificaciones
Días de vacaciones
Subsidio de transporte
Subsidio de vivienda
Jubilación
Subsidio de transporte u otros
Otros subsidios o bonificaciones
Cuando sumas todos estos ingresos, la suma se considera tu salario bruto. Básicamente, debes analizar todo el dinero que tu empleador gasta para beneficiarte a ti. Sin embargo, si gastas grandes porciones de estos ingresos en gastos relacionados con el trabajo, ya no se considera salario neto.
¿Qué es el salario neto?
Tu salario neto siempre será menor o igual que tu salario bruto. Tu ingreso neto se define por tu salario bruto menos impuestos sobre la renta, retiros y deducciones. Por ejemplo, si te desplazas al trabajo y te cuesta todo tu subsidio de transporte, restarás ese ingreso de tu salario bruto.
La cantidad que te quede es tu salario neto total. Aquí tienes un ejemplo de cómo calcular tu salario neto (en los Países Bajos).
Si recibes €20 por hora por 30 horas de trabajo a la semana sin ningún subsidio o retiro, tu salario bruto sería de €600 a la semana o €31,200 al año.
En ese caso, pagarías una tasa impositiva de "Box 1" del 37.1%, lo que significa que recibirías un sueldo neto de €26,046. Esto se debe al crédito fiscal laboral, que resulta en un mayor sueldo neto. Sin embargo, puede que aún haya gastos necesarios asociados con tu trabajo.
A partir de ahí, restarías cualquier deducción necesaria del salario bruto, como los gastos de desplazamiento. Si pagas €5 al día para desplazarte de ida y vuelta al trabajo, entonces puedes considerar eso una deducción necesaria para alrededor de 260 días laborales al año. Esto sería un total de €1,300, dejando tu salario neto en €18,324 al año o €352 a la semana.
Sin embargo, muchas empresas cubrirán tus gastos de transporte, totalmente o parcialmente.
Cómo identificar tu salario neto
Si ganas un salario fijo en el trabajo, entonces sabes cuánto te pagarán al final de cada período de pago. Simplemente resta las deducciones e impuestos sobre la renta de esta cantidad total para determinar tu salario neto. De lo contrario, aquí tienes cómo determinar tu salario neto con diferentes tipos de salarios.
Trabajadores por hora
Actualmente, el salario promedio en los Países Bajos es de €36,500, que son €23.39 por hora con una jornada laboral de 30 horas semanales. Hacer este cálculo es sencillo.
Si eres un trabajador por hora, tendrás que hacer el cálculo para determinar tu salario anual. Simplemente observa tu pago semanal y multiplícalo por 52, con y sin impuestos retenidos. Esto te dirá tu salario bruto y neto.
Recuerda siempre multiplicar tus ingresos semanales por 52 en lugar de tus ingresos mensuales por 12. De lo contrario, te perderás 4 semanas en el año. También puedes multiplicar los salarios diarios por 260 si trabajas 5 días a la semana consistentemente, incluso con tiempo de vacaciones remuneradas.
Impuesto sobre la renta
Para las deducciones, necesitarás calcular el impuesto sobre la renta. Descubre en qué casilla encajas para determinar tu tasa impositiva sobre la renta. Estarás en la Casilla 1 si tu salario bruto es inferior a €35,129, lo que significa que deberás pagar una tasa impositiva total del 37.10%.
La misma tasa se aplicará a la Casilla 2 actualmente. Si tu salario es inferior a €68,507, seguirás debiendo el 37.10% en impuestos sobre la renta. Sin embargo, esto puede cambiar en los próximos años, ya que estas dos casillas no han pagado las mismas tasas durante mucho tiempo.
La Casilla 3 es para ingresos superiores a €68,507, que se gravarán al 49.5%. Independientemente de tu casilla, es importante tener en cuenta esto, especialmente si eres un contratista independiente o propietario de un pequeño negocio autónomo. Entonces, deberás pagar la cantidad basándote en estas tasas al final del año fiscal, en lugar de que te retengan los impuestos de tus cheques de pago.
Pago por vacaciones
En los Países Bajos, es importante sumar la cantidad de pago por vacaciones que recibes a tu salario bruto. Incluso si no estás trabajando durante este tiempo, este pago sigue incluido en tu salario. Sigue siendo un ingreso que estás recibiendo como parte de tu acuerdo de empleo.
Otras deducciones
Si te viste obligado a gastar dinero en gastos relacionados con el trabajo, puedes deducirlos de tu salario bruto. Por lo general, deberías recibir un subsidio o reembolso de tu empleador por estos gastos, pero aún puedes deducirlos de cualquier manera. Si recibiste compensación por estas deducciones, recuerda considerar el ingreso adicional antes de deducirlo.
Depósito directo
Casi todos almacenamos nuestro dinero en una cuenta bancaria, que probablemente incluye tanto cuentas corrientes como de ahorro. Si recibes tu cheque de pago a través de un depósito directo, pídele a tu empleador los talones de pago para determinar tu salario bruto. Una vez que tengas una copia, suma todos los ingresos varios y subsidios y resta las deducciones necesarias.
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Ahora que sabes cómo determinar tu salario bruto y neto, puedes crear un plan financiero que funcione con tus ingresos. El primer paso para cualquier presupuesto o plan financiero es entender tus finanzas.
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