¡Hola a todos! Soy Thenny, un buscador de talento aquí en bunq. Acabo de unirme durante la primera semana de enero. Anteriormente, era un vendedor de pies a cabeza, pero como dice el mantra de nuevo año, nueva yo: hice el cambio de carrera hacia el reclutamiento con bunq.
Esa es una historia para otro momento...
Aquí, me encantaría llevarte en mi viaje de integración desde un novato del primer día, ¡hasta convertirme en un bunqer de pleno derecho, en tan solo un mes!
Cuando pienso en el “período de integración de una empresa”, me imagino una serie de videos y sesiones sobre qué hacer, y cómo hacerlo. Eso, y una gran cantidad de PDF para revisar. En mi primer día, estaba bien equipado con un café doble de Starbucks y mis mejores auriculares con cancelación de ruido, después de todo, pasaré el 90% de mi tiempo mirando mi pantalla.
Vaya, estaba equivocado sobre eso
En bunq, la integración es un asunto práctico desde el primer día. Nos recibió un increíble especialista en integración, que se convirtió en un maravilloso amigo en el proceso. Teníamos un plan de integración para cada uno de nosotros; y fue la primera vez que vi un documento de integración con objetivos, y una lista de tareas a realizar (no para leer, o para ver). Por primera vez, realmente sentí que podía marcar la diferencia durante mi primer mes. Seguramente, la presión estaba presente, pero me encantó poder asumir la responsabilidad de mi rol desde el principio.
Terminamos nuestro primer día con bebidas de viernes, y fue ahí cuando conocí a todos los demás, dentro y fuera de mi equipo. Como alguien a quien le gusta la gente, esta fue una de mis partes favoritas: disfrutar de la compañía de mis nuevos colegas. Fue un ambiente extremadamente acogedor y amigable.
Durante las primeras 3 semanas, básicamente estábamos listos para el éxito en bunq, tanto en nuestros roles individuales, como en la comunidad bunqers.
Primero, pasamos algún tiempo aprendiendo de verdad acerca de bunq y sus usuarios. Sin embargo, no fue leyendo documentos o escuchando historias antiguas. Fue el enfoque más práctico que he experimentado. Exploramos la app, probamos las funciones, encontramos (y reportamos) errores, y sugerimos mejoras. Sin embargo, el producto solo sigue lo que los usuarios desean: también completamos 100 tickets abiertos por usuarios de bunq, para poder tener una idea de primera mano de cuáles son sus necesidades.
Toda la experiencia era nueva para mí. También probablemente sea la parte más desafiante de la integración, para la mayoría de personas. ¡Pero no te preocupes, siempre hay espacio para cometer errores y aprender, lo cual es lo que más me gustó de este enfoque. Y siempre hay ayuda!
Durante la cuarta semana, nos sumergimos de lleno y asumimos la responsabilidad de nuestros roles: para mí, eso significó buscar y hablar con candidatos (¡como tú!). Soy alguien que aprende haciendo, y a diferencia de cualquier otra integración que haya hecho en el pasado, he aprendido más a través del modo de integración de bunq.
En general, aprecié mucho cómo la gente aquí parece vivir y seguir un valor principal: marcar la diferencia cada día. Todos trabajan duro, pero también se divierten, como dicen. ¿Mis mejores momentos? Puedo atribuirlos a las personas amantes de la diversión con las que estoy trabajando.
Como buscador de talento, tengo la oportunidad de compartir mi experiencia con los candidatos a diario.
¿Qué puedo decir? Como parte del equipo de reclutamiento... ¡No puedo esperar para saber de ti! Echa un vistazo a nuestra página de empleos aquí.
